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- Virtual Reality
Ja. VR ist unsere Expertise! Wir haben schon mit VR gespielt, als man für den Preis einer 360-Grad-Kamera den ganzen Tag in seiner Hängematte faulenzen konnte, das ganze Jahr über. Wir wussten, dass erschwingliche Anwendungen und Tools kommen würden, und sind früh auf den Zug aufgesprungen. Zusammen mit unseren Technologiepartnern bieten wir heute umfassende, immersive Lernlösungen für eine Vielzahl von Fähigkeiten und Themen an. Wir tun dies auf hybride Weise: VR dient als Einstieg und ist eine bewährte Ergänzung zu weiterführenden, vertiefenden Schulungen. Mit dem Aufkommen des Metaversums und Unternehmen wie Apple, die an ihren eigenen AR/VR-Brillen arbeiten, ist VR eine ernstzunehmende Option, die Sie bei der Gestaltung Ihrer HR-Lernlandschaft berücksichtigen sollten. Unser evidenzbasierter Ansatz und die starke Verbindung zu Persönlichkeitsmerkmalen machen unsere Lösungen noch effektiver.
- Absolut fesselnd
- Realistisch
- Große Auswirkungen
- Gemeinsamer Referenzfall
- Kreatives Storytelling
- Kosteneffizient und skalierbar
Pieter-Jil Pluimert
Gründungspartner, Xiel
Diese VR-Onboarding-Bewertung aus der Ich-Perspektive führt Bewerber auf immersive und spielerische Weise virtuell an den legendären Standort von Xiel heran. Das einzigartige Projekt ist eine realistische und persönliche Lösung, um Kandidaten auf ein bevorstehendes Assessment Center vorzubereiten.
Xiel heißt Bewerber in einer äußerst immersiven VR-Erfahrung willkommen. Es kann eine echte Herausforderung sein, einen geeigneten Anwendungsbereich zu finden, in dem die Möglichkeiten optimal genutzt werden können. Zusammen mit unserem Partner SkillFull Wir haben es herausgefunden! Wir haben die perfekte Balance zwischen Engagement, Innovation und Spaß gefunden. Eine großartige Kombination aus Fachleuten mit technischem Know-how und kreativem Esprit! Das Endergebnis ist wirklich beeindruckend! Es ergänzt eine webbasierte Bewertung um Erfahrung und persönliches Engagement, während gleichzeitig das gleiche Maß an Professionalität und Vorhersagekraft beibehalten wird. Ein cooles Beispiel für ein innovatives Onboarding-Verfahren. Es ist großartig zu sehen, was möglich ist, wenn kreative Köpfe ihre Kräfte bündeln!
In einer aktuellen Studie absolvierte eine Gruppe neuer Führungskräfte an 12 Standorten dieselbe Schulung zum Thema integrative Führung in einer von drei Lernmodalitäten: Präsenzschulung, E-Learning und VR-Schulung. VR-Lernende sind viermal schneller geschult, haben nach der Schulung fast dreimal mehr Vertrauen in die Anwendung neuer Fähigkeiten, sind fast viermal mehr in die Materie vertieft und viermal mehr auf das Lernen fokussiert. (PwC report, VR Soft Skills Training)
- EINARBEITUNG MIT VR
Wenn wir uns die Assessments und Einstellungsverfahren im aktuellen Wandel hin zur vollständigen Fernarbeit ansehen, fehlt es den Mitarbeitern an wichtiger Interaktion und Bindung. So fanden 52 % der 350 Befragten des Forschungsberichts New World of Work survey report dass die Einbindung der Bewerber die größte Herausforderung bei der Fernrekrutierung darstellt. Auf die Frage, was ihrer Meinung nach wichtige Herausforderungen in einer Remote-First-Umgebung sein werden, verwiesen 73 % der Befragten auf die Einbindung und Motivation einzelner Mitarbeiter.
- Onze VR EXPERTS
Buchen Sie eine Demo!
Sind Sie bereit, Ihre Mitarbeiter mithilfe interaktiver VR-Szenarien vollständig in die virtuelle Welt eintauchen zu lassen? Wir verfügen über das Wissen und die Erfahrung, um das volle Potenzial dieser innovativen Technik auszuschöpfen! Vereinbaren Sie einen ersten Termin mit einem unserer Experten und entdecken Sie die Möglichkeiten!
Kunden und Lernpartner, auf die wir stolz sind.
