- Virtual Reality
Ja, VR ist unser Fachgebiet! Wir wussten, dass die erschwinglichen Anwendungen und Tools kommen würden und sprangen früh auf. Zusammen mit unseren Tech-Partnern bieten wir heute vollwertige, immersive Lernlösungen für eine breite Palette von Fähigkeiten und Themen an. Wir machen das auf eine hybride Art und Weise: VR dient als Einstieg und ist eine bewährte Ergänzung zu weiterführenden, vertiefenden Schulungen. Angesichts der fortschreitenden Entwicklung der virtuellen Realität und der Tatsache, dass auch andere Unternehmen, wie Apple an ihren eigenen AR/VR-Brillen arbeiten, ist VR eine ernstzunehmende Option, die Sie bei der Gestaltung Ihrer HR-Lernumgebung in Betracht ziehen sollte. Unser evidenzbasierter Ansatz und der starke Bezug zu Persönlichkeitsmerkmalen machen unsere Lösungen noch effektiver.
Pieter-Jil Pluimert
Gründungspartner, Xiel
Dieses erste VR-Onboarding Assessment führt die Bewerber virtuell in den ikonischen Ort Xiel ein, auf eine immersive und spielerische Weise. Das einzigartige Projekt ist eine realistische und persönliche Lösung, um Bewerber auf ein bevorstehendes Assessment Center vorzubereiten.
„Xiel begrüßt Bewerber mit einen immersiven VR-Erfahrung. Einen guten Anwendungsbereich zu finden, der die Möglichkeiten optimal ausnutzt, kann eine echte Herausforderung sein. Zusammen mit unserem Partner SkillFull haben wir es herausgefunden! Wir haben die perfekte Mischung zwischen Engagement, Innovation und Spaß gefunden. Eine großartige Kombination von Fachleuten mit technischem Verständnis und kreativen Köpfen! Das Endergebnis ist beeindruckend! Es fügt Erfahrung und persönliches Engagement zu einer webbasierten Bewertung hinzu, während das gleiche Maß an Professionalität und Vorhersagewert beibehalten wird. Ein tolles Beispiel für ein modernes Onboarding-Verfahren. Schön zu sehen, was möglich ist, wenn kreative Köpfe ihre Kräfte bündeln!“
- Vollständig immersiv
- Realistisch
- Hohe Auswirkungen
- Gemeinsamer Referenzfall
- Kreative Erzählungen
- Kosteffizient und skalierbar
In einer kürzlich durchgeführten Untersuchung absolvierten eine Gruppe neuer Führungskräfte an 12 Standorten dieselbe Schulung zum Thema integrative Führung in einer von drei Lernmodalitäten: Präsenzschulung, E-Learning und VR-Schulung. VR-Lernende sind viermal schneller in der Ausbildung, fast dreimal sicherer in der Anwendung der neuen Fähigkeiten nach der Ausbildung und viermal konzentrierter beim Lernen. (PwC report, VR Soft Skills Training)
- ONBOARDING MIT VR
Wenn man sich die jetzigen Beurteilungs- und Einstellungsverfahren bezüglich der Remote-Arbeit ansieht, verpassen die Mitarbeiter wichtige Interaktionen und Bindungen. So stellten 52% der 350 Befragten der Studie „New World of Work “ fest, dass das Engagement der Bewerber die größte Herausforderung bei der Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne ist. Auf die Frage, was ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen sein werde, nannten 73% der Befragten das Engagement und die Motivation der einzelnen Mitarbeiter.
- UNSERE VR EXPERTEN
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Kunden und Partner, auf die wir stolz sind
