Leadership game

Gute Führung umfasst eine Vielzahl von Eigenschaften und Verhaltensweisen. Dieses Serious Game misst die aktive und sichtbare Komponente des Führungsverhaltens anhand des Wettbewerbswertmodells. Das Spiel ist so aufgebaut, dass der Stil des Spielers und die Vielseitigkeit, die er einsetzen kann, gut erfasst werden können. Dies wird durch die Schaffung einer Reihe verschiedener Arbeitssituationen ermöglicht, die für Manager typisch sind. Diese realistischen Arbeitssituationen wurden auf der Grundlage zahlreicher Interviews mit Experten aus verschiedenen internationalen Unternehmen sorgfältig ausgewählt. Die Diskrepanz zwischen der Absicht einer Person und ihrem tatsächlichen Spielverhalten liefert wertvolle Erkenntnisse für die zukünftige Entwicklung.

Verhalten mit unseren Serious Games trainieren better faster more reliable als traditionelle Methoden

Anwendungsbereiche

Das Führungsspiel wurde entwickelt, um Verhaltensweisen zu messen und zu trainieren, und kann für verschiedene Anwendungen eingesetzt werden, von der Auswahl junger Talente bis hin zu kompletten Managemententwicklungsprogrammen. Für jede spezifische Anwendung werden verschiedene Aspekte des Spiels beleuchtet. Es bleibt nicht beim Online-Bericht! Besonders ist das In-Game-Feedback, das die Spieler von den virtuellen Teammitgliedern aufgrund ihrer individuellen Entscheidungen erhalten. In der E-Coach-Umgebung können die Teilnehmer nach dem Spiel endlos mit den Antworten experimentieren, wobei der Coach ihnen direktes Feedback zu ihrem gezeigten Verhalten und möglichen alternativen Verhaltensweisen gibt. Schließlich erweitern zusätzliche Workshops und Interventionen auf der Grundlage von Gruppenberichten den Lernprozess.

„Serious Games geben uns Einblick in unsere Denk- und Verhaltensmuster.“

- Despina Anastasopoulos, INTRASOFT International SA

In der heutigen wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist ein Unternehmen nur so innovativ und erfolgreich wie die Talente, die es anzieht und fördert. Wenn wir zu dieser Gleichung noch die zunehmende Bedeutung digitaler Technologien in fast allen Bereichen unseres Lebens hinzufügen, wird deutlich, dass ein neues digitales Zeitalter kurz davor steht, die Führung zu übernehmen. Schauen Sie sich das europäische Forschungsprojekt DEVELOP YOUR CAREER an und erfahren Sie mehr über den Mehrwert des SkillFull-Ansatzes!

Entwickeln Sie Ihre Karriere

Das Führungsspiel wurde im Rahmen des europäischen Projekts „Horizon 2020, Entwickle deine Karriere” entwickelt. Soft Skills wie Kommunikation und Führungsqualitäten werden in der Regel in Rollenspielen, Fragebögen und manchmal mithilfe der 360-Grad-Feedback-Methode gemessen. Diese Methoden bieten zwar Vorteile, sind jedoch oft zeitaufwändig und kostspielig. Eine zeitgemäßere Methode zur Bewertung von Soft Skills wie Führungsqualitäten ist der Einsatz von spielbasierten Assessments.

Buchen Sie eine Demo!

Sind Sie daran interessiert, dieses Serious Game als Führungslösung einzusetzen? Sind Sie neugierig, was damit möglich ist? Laden Sie unten die Broschüre herunter oder vereinbaren Sie einen ersten Termin!