Verbeter je leerprogramma

Möchten Sie die Begeisterung Ihrer Mitarbeiter für das Lernen aufrechterhalten? Sind Sie neugierig auf innovative Lern- und Entwicklungsmethoden? Hier kommt SkillFull mit einem kreativen, hochmodernen Ansatz ins Spiel.

Unsere wissenschaftlich erprobten und spannenden Tools behandeln eine Vielzahl relevanter Themen wie Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Compliance. Die interaktiven und realistischen Serious Games aktivieren und motivieren die Lernenden. Gaming bewertet individuelles Verhalten besser, schneller und zuverlässiger. Dabei verlieren wir jedoch nie die menschliche Dimension aus den Augen! Im Rahmen des rundum sorglosen SkillFull-Ansatzes bieten wir spannende Online-Assessments, individuelles Coaching und Teaminterventionen. Erfahren Sie mehr über unsere SkillFull solutions.

UNSERE LEADERSHIP CHALLENGE HAT DEN HR-INNOVATION AWARD 2021 GEWONNEN!

Die Zukunft von L&D

Unsere fortschrittlichen Technologien ergänzen und verbessern die derzeitigen L&D-Methoden.

Während persönliches Training nur begrenzte Kapazitäten hat, bieten Online-Module unbegrenzte Lernmöglichkeiten. Wir beschleunigen den Lernprozess, indem wir herkömmliche Trainingsmethoden durch In-Game-Feedback und Online-Coaching-Möglichkeiten ergänzen. Serious Games bieten die Möglichkeit, den einzelnen Lernenden mit einer standardisierten Normgruppe zu vergleichen und ermöglichen so eine objektive Bewertung.

Wir bereichern die aktuellen L&D-Methoden mit den neuesten Innovationen und ermöglichen unbegrenztes Training. Dank unserer relevanten Szenarien ist der Transfer in den Arbeitskontext sehr hoch. So sieht die Zukunft von L&D aus!

Buchen Sie eine Demo!

Sind Sie bereit für eine Revolution in Ihrem L&D-Programm? Wir passen unsere SkillFull-Lösungen an Ihre Bedürfnisse an. Neugierig, was möglich ist? Buchen Sie jetzt ein erstes Gespräch mit einem unserer Experten!

SKILLFULL LEAFLET

Noch nicht überzeugt?

Die Fakten sprechen für sich! Der LinkedIn-Bericht 2021 beleuchtet interessante Veränderungen im Bereich der Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern: Im Dreijahresvergleich geben 59 % der Talententwickler einen größeren Teil ihres Budgets für Online-Weiterbildungen aus und 39 % weniger für Präsenzschulungen.

Darüber hinaus beobachten wir Veränderungen in der Wahrnehmung des Lernens am Arbeitsplatz. Die neue Generation von Arbeitnehmern bekundet proaktiv ihren Lernbedarf und ist bereit, in ihre berufliche Weiterbildung zu investieren, um ihre Karriereziele zu erreichen. SkillFull-Spielbasiertes Lernen ist eine perfekte Lösung, da es spannend ist und von den Nutzern sehr geschätzt wird. Noch nicht überzeugt? Kontaktieren Sie uns und wir erklären Ihnen, wie wir unser Spiel spielen!

INTERESSIERT AN UNSEREN INNOVATIVEN LÖSUNGEN?

Marlène Wolf-Bergijk

International Education Manager, Mediq

“Sharing knowledge is multiplying knowledge! From the first moment I came into contact with SkillFull, I was impressed by their way of working. Their scientific and creative approach in measuring and training behaviour is so innovative. The game-based leadership programme is very well received. Participants unanimously agree that it helps them in their leadership development. I am proud that we work with this solution within the e-Academy of Mediq!”

Stef van Bommel

Consultant Assessment & Development, Berenschot

„Personal development is top sport! We noticed that many organisations find it difficult to continue personal development after an interview, assessment or evaluation. Together with SkillFull we have developed the online coaching programme BeCome. During a programme of 6 to 8 weeks we offer new insights into effective leadership behaviour. We do this by means of interactive games, reflection questions, personal assignments and one-to-one remote coaching. With BeCome, employees develop self-insight, break existing patterns and acquire new skills. In this way talents are optimally used!